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Arbeitnehmer, die Arbeitsentgelt erhalten, sind grundsätzlich versicherungspflichtig in der Kranken- und Pflegeversicherung. Beiträge zahlen sie aus ihrem vollen Arbeitsentgelt - begrenzt durch die Beitragsbemessungsgrenze im Jahr 2026 in Höhe von 69.750 €.
Überschreitet das Arbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2025 in Höhe von 73.800 € endet die Krankenversicherungspflicht am 31.12.2025. Die Mitgliedschaft kann als freiwillige Mitgliedschaft bestehen bleiben.
Gleiches gilt für das Jahr 2026. Hier beträgt die Jahresarbeitsentgeltgrenze 77.400 €. Wird diese im Jahr 2026 überschritten, endet die Krankenversicherungspflicht am 31.12.2026. Die Mitgliedschaft kann als freiwillige Mitgliedschaft bestehen bleiben.
Berufsanfänger, die wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze von Beschäftigungsbeginn an versicherungsfrei sind, können auf Antrag freiwilliges Mitglied der Bertelsmann BKK werden.
Auch den Zusatzbeitrag tragen Mitglied und Arbeitgeber in gleicher Höhe
Der kassenindividuelle Zusatzbeitragssatz der Bertelsmann BKK beträgt auch im Jahr 2026 3,2 Prozent.
Der vom Mitglied zu tragende hälftige Zusatzbeitrag beträgt 1,6 Prozent. Hinzu kommt die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes (7,3 Prozent). Mitglieder zahlen somit einen Krankenversicherungsbeitrag in Höhe von 8,9 Prozent. In gleicher Höhe fallen Krankenkassenbeiträge für den Arbeitgeber an.
| Krankenversicherung 2026 | Gesamt (Arbeitgeber + Arbeitnehmer) | Anteil Arbeitnehmer |
| BBG* x 17,8 %, monatlich | 1.034,62 € | 517,31 € |
| * Beitragsbemessungsgrenze = 5.812,50 € monatlich (69.750 € jährlich) | ||
| ** allgem. Beitragssatz 14,6 % + Zusatzbeitrag 3,2 % |
| Krankenversicherung 2025 | Gesamt (Arbeitgeber + Arbeitnehmer) | Anteil Arbeitnehmer |
| BBG* x 17,8 %, monatlich | 981,22 € | 490,61 € |
| * Beitragsbemessungsgrenze = 5.512,50 € monatlich (66.150 € jährlich) | ||
| ** allgem. Beitragssatz 14,6 % + Zusatzbeitrag 3,2 % |
| Pflegeversicherung 2026 | Gesamt (Arbeitgeber + Arbeitnehmer) | Anteil Arbeitnehmer |
| Ab 23 Jahren ohne Kind ** | 244,13 € | 139,50 € |
| Unter 23 Jahren oder mit 1 Kind | 209,25 € | 104,62 € |
| Mit 2 Kindern unter 25 Jahren | 194,72 € | 90,09 € |
| Mit 3 Kindern unter 25 Jahren | 180,19 € | 75,56 € |
| Mit 4 Kindern unter 25 Jahren | 165,66 € | 61,03 € |
| Ab 5 Kindern unter 25 Jahren | 151,13 € | 46,50 € |
| Pflegeversicherung 2025 | Gesamt (Arbeitgeber + Arbeitnehmer) | Anteil Arbeitnehmer |
| Ab 23 Jahren ohne Kind ** | 231,53 € | 132,30 € |
| Unter 23 Jahren oder mit 1 Kind | 198,46 € | 99,23 € |
| Mit 2 Kindern unter 25 Jahren | 184,67 € | 85,44 € |
| Mit 3 Kindern unter 25 Jahren | 170,89 € | 71,66 € |
| Mit 4 Kindern unter 25 Jahren | 157,11 € | 57,88 € |
| Ab 5 Kindern unter 25 Jahren | 143,33 € | 44,10 € |
| Gesamt (Arbeitgeber + Arbeitnehmer) | Anteil Arbeitnehmer | |
| Rentenversicherung 2026 | ||
| monatlich: | 1.571,70 € | 785,85 € |
| Arbeitslosenversicherung 2026 | ||
| monatlich: | 219,70 € | 109,85 € |
| Gesamt (Arbeitgeber + Arbeitnehmer) | Anteil Arbeitnehmer | |
| Rentenversicherung 2025 | ||
| monatlich: | 1.497,30 € | 748,65 € |
| Arbeitslosenversicherung 2025 | ||
| monatlich: | 209,30 € | 104,65 € |
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