Seite zuletzt aktualisiert am:
25.03.2026
Haben Sie Fragen?
05241 80-74000
Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr
Krankenversicherung für Auszubildende
Berufsstart mit der BKK: Jetzt einsteigen und los! Du beginnst eine Berufsausbildung oder steigst direkt ins Arbeitsleben ein? Dann endet automatisch der Versicherungsschutz über deine Eltern. Du musst dich selbst versichern. Und das geht ganz einfach:
Werde jetzt Mitglied bei der Bertelsmann BKK
- Als Auszubildender kannst du unmittelbar zum Ausbildungsstart die Bertelsmann BKK mit allen Vorteilen wählen. Dadurch wirst du selbst Mitglied einer Krankenkasse.
- Deinen Ausbildungsbetrieb informieren wir automatisch.
- Du bekommst zum Start der Mitgliedschaft deine eigene Gesundheitskarte.
- Jetzt bist du startklar - vom ersten Tag an hast du Anspruch auf die vollen Leistungen und genießt einen umfassenden Kranken- und Pflegeversicherungsschutz.
Bist du bereits bei der Bertelsmann BKK familienversichert?
Dann reicht eine formlose Info per Telefon (05241 80-74000, Mo - Fr, 08-17 Uhr) oder Kontaktformular. Teil uns einfach das Beginndatum und den Namen des Ausbildungsbetriebs mit.
Bist du bisher bei einer anderen Krankenkasse oder privaten Krankenversicherung versichert, meldest du dich einfach wie folgt an:
Unser Bonusprogramm
Mit dem BKK-Bonusprogramm kannst du dir jedes Jahr einen kleinen Bonus sichern.
Werde aktiv, dokumentier dies in der BKK-App und freu dich zum Jahreswechsel über einen Bonus für folgende Aktivitäten:
- 50 € für die aktive Mitgliedschaft in Fitnessstudio oder Sportverein
- 20 € für zahnärztliche Vorsorgeuntersuchung
- 10 € für Impfungen
- 10 € für einen absolvierten Gesundheitskurs
- 10 € für die Teilnahme an einem Volkslauf oder ähnlichem
- 10 € für Normalgewicht
- 10 € für Nichtrauchen
- 10 € für das Sportabzeichen
Dein Beitrag
Deine Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung werden von dir und deinem Ausbildungsbetrieb je zur Hälfte getragen.
In der Krankenversicherung gilt der allgemeine Beitragssatz (14,6 Prozent). Hiervon entfallen 7,3 Prozent auf dich und 7,3 Prozent auf deinen Ausbildungsbetrieb. Hinzu kommt die Hälfte des Zusatzbeitrags in Höhe von 3,2 Prozent im Jahr 2026, in Summe zahlst du also 8,9 Prozent von deiner Ausbildungsvergütung.
In der Pflegeversicherung wird es etwas komplizierter. Hier gibt es gestaffelte Beitragssätze: je nach Alter und ggf. Anzahl der Kinder. Hier siehst du die Regelung auf einen Blick.
In der Rentenversicherung (18,6 Prozent) und Arbeitslosenversicherung (2,6 Prozent) teilst du dir mit deinem Ausbildungsbetrieb ebenfalls die Beiträge.
Hast du Fragen?
Wir beraten Dich gern. Gemeinsam finden wir genau die richtige Lösung für Dich.
Tipps zur Krankenversicherung für Auszubildende erhältst du auch im SV-Lexikon